Ateliers supervision pour les coachs
« Pour nous, l’homme se caractérise avant tout par le dépassement d’une situation, par ce qu’il parvient à faire de ce qu’on a fait de lui »- JP Sartre, 1960.
Progresser dans nos pratiques avec des experts de l’accompagnement recherchant à exercer leur métier avec Art est une source de santé physique et psychique dans ce métier exigeant, c’est un facteur de progression et de formation, permanentes.
C’est aussi une garantie pour mes nos clients, qui peuvent réclamer d’être accompagnés par des professionnels capables de questionner leur Agir professionnel.
Les défis auxquels le coach fait face en démarrage d’activité puis en phase de croissance :
- Identifier ses motivations, ses compétences, ses besoins, ses envies
- Définir son projet à partir de son profil professionnel personnel,
- Travailler sa valeur ajoutée et l’affirmer,
- Trouver un statut ad hoc et choisir de rejoindre une fédération de coaching
- Travailler en réseau, sortir de l’isolement de « l’indépendant »
- Démarcher des entreprises, institutions, pour accompagner des premiers clients
- Accompagner et expérimenter le métier avec son cœur, sa tête, son corps.
- Capitaliser sur cette amorce et développer une stratégie efficiente
- Passer au mieux les différentes phases de transition, en étant en santé.
Les coachs sont souvent confrontés dans l’exercice de leur métier d’accompagnement à des situations très difficiles, humainement et professionnellement, avec notamment :
- L’émergence de défis éthiques créant un dérangement émotionnel
- Des situations de grande vulnérabilité des clients
Quand le coach éprouve le besoin :
- D’y voir plus clair,
- De se distancier, d’analyser ce qui est à l’œuvre,
- D’agir davantage en conscience,
- D’apprendre à développer sa posture, à prendre sa place,
- De poser ou reposer le cadre du coaching
- De se ressourcer dans un espace sécurisant et sécurisé par le superviseur- garant .
La supervision, individuelle ou collective, est une réponse qui peut permettre :
- au coach débutant de croître personnellement et professionnellement dans ses savoirs, savoir- être, savoir-faire, savoir-agir ou non-agir
- de croire en son projet et de le mettre en œuvre à son rythme et en étant soutenu,
- au coach expérimenté de développer encore les trois formes de savoirs et de passer à une autre étape de développement de son activité, de montée en puissance avec des relations interprofessionnelles en interdépendance .
Vous prenez conscience des ressorts profonds de votre motivation, des freins au changement, vous développez aussi vos capacités d’analyse par une lecture des évènements et des situations aux 4 niveaux : l’individu, l’équipe, l’organisation, l’institution.
< p class= »playfair »>Ensemble, nous définissons les axes clés de votre évolution professionnelle et personnelle, avec la dimension de votre santé au travail améliorée, avec la dimension engagement, plaisir, convivialité.
Ainsi, vous expérimentez ce qu’est la supervision selon mes 2 maîtres :
« L’espace de supervision permet aux supervisés de réfléchir à leurs pratiques professionnelles et à leur fonctionnement en situation d’accompagnement, d’appréhender le sens des interventions mises en œuvre, de confronter des paradigmes et cadres de références entre pairs lorsqu’elle est collective, de révéler, par ricochet ou résonance, des zones encore aveugles pour le coach. Il en résulte, un élargissement de la pensée et de l’action professionnelle et personnelle, une acceptation de la singularité individuelle, un renforcement de la légitimité et un sentiment de créativité et de liberté dans un esprit de recherche et de développement. »
Martine Volle- Directrice IDSUP Paris- Past President ICF France.
« La supervision est une activité de régulation de la pratique d’un professionnel de l’accompagnement, pour améliorer la qualité de son agir professionnel en cohérence avec les référentiels, la déontologie et l’éthique pratique de la profession. »
Dominique Jaillon – Docteur en sociologie- Superviseur de Coachs -Directeur Ecole Coaching Paris – Président CAPP- En savoir plus sur la page Notre équipe.
Venez vivre l’aventure de la supervision !
Un temps de distanciation, d’analyse et de maturation en groupe, de processus créatif qui favorisent un alignement en profondeur sur Soi, ses valeurs, et des référentiels professionnels.
NB : je suis inscrite en supervision individuelle et collective, à Paris avec M.Volle- 92h en 2016- je suis en cours de formation pour devenir superviseur de Coachs à l’Institut de Supervision –IDSUP– Paris.