Je suis passionnée par mon travail.

Prestation de coaching


“Pour faire de grandes choses, il ne faut pas être un si grand génie ; il ne faut pas être au-dessus des hommes, il faut être avec eux.” – Montesquieu.

À Propos

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Vous sentez ces fourmis au bout de vos doigts ? C’est l’envie de me contacter qui se manifeste !

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Ces programmes sont éligibles au titre de la formation continue. Consultez vos droits liés au CPF (Compte Professionnel Formation) ayant pris le relais du DIF (Droit Individuel Formation) . Vos droits sont assurés jusqu’en 2020 (20h/an pendant 6 ans soit un total de 120h). Cliquez sur le lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705

Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
Le coaching peut se pratiquer en séances de face-à-face, au téléphone ou en séances collectives, voire dans un lieu spécifique (Coaching sportif). Ces séances peuvent être assorties d’échanges écrits par courrier ou par e-mail.
Le coaching peut être utilisé parallèlement à un travail de psychothérapie mais il ne saurait s’y substituer. Source : ICF – International Coach Federation ( http://www.coachfederation.fr)

Exemples de Situations de Coaching


Le coaching s’est beaucoup développé ces dernières années. Le monde a beaucoup évolué de manière générale et le coaching est un outil utile pour gérer ces changements, dont nous pouvons citer quelques exemples :

  • L’accélération des changements de poste, d’entreprises, de carrière.
  • La fin des modes de management traditionnels
  • L’augmentation du nombre de restructurations et de délocalisations
  • L’intérêt croissant des entreprises pour le développement individuel
  • Le fossé entre la formation des managers et les exigences de compétitivité
  • La peur des salariés de perdre leur emploi et la volonté d’améliorer leurs performances
  • L’efficacité du coaching dans le monde sportif et son appropriation par l’entreprise
  • La complexité du monde actuel, qui nécessite la synchronisation de l’énergie intellectuelle et émotionnelle
  • Les changements de paradigme (Internet)
  • La nécessité de nouvelles compétences face à de nouveaux besoins.
  • L’inadaptation des méthodes plus classiques (formation, conseil) aux changements dans les organisations
  • La nécessité pour les entreprises de trouver de nouveaux outils RH pour réaliser des objectifs stratégiques et satisfaire le consommateur
  • La nécessité d’innover pour les entreprises
  • La mondialisation

Source : Le développement du coaching Selon ICF – International Coach Federation ( http://www.coachfederation.fr)

Tous les programmes que nous vous proposons s’appuie sur une vision globale de l’humain et la valorisation de ses compétences, intérêts et motivations.

Nous vous accompagnons dans une dimension professionnelle et personnelle, où le corps à sa place car nous observons que lorsque le corps est en mouvement, le psychisme bouge aussi.

Le coaching selon Geneviève Courbaud est une démarche dynamique basée sur un cadre défini dans l’espace et le temps en amont, dans lequel nous sommes libres d’évoluer, selon une méthodologie structurée et efficiente. Le questionnement  dont elle fait preuve est toujours respectueux, même s’il peut être inhabituel, dérangeant.

Il s’appuie sur des référentiels acquis par ses différentes sources de formation professionnelle, humaine et spirituelle (du latin spirare : souffle et spiritus : esprit) : la communication non-violente (CNV), la relation d’aide (Carl Rogers), la psychologie positive, l’analyse transactionnelle, l’art du questionnement en coaching.

Ensemble, nous identifions  les causes professionnelles de vos difficultés pour éviter la répétition des scenarios inefficaces, nous faisons émerger ce qui fait sens pour vous aujourd’hui  et nous construisons une stratégie efficace déclinée dans un plan d’action personnalisé avec une mise en réseau ciblée. Vous développez des  habiletés professionnelles et personnelles. Vous vous voyez réussir avec une nouvelle énergie, plus positive.

Ainsi, le coaching est :

  • une voie possible pour développer prise de conscience et responsabilité.
  • un moyen puissant de définir et mettre en œuvre des actions adaptées.
  • un temps privilégié de connexion à soi-ses besoins et de ce fait une meilleure connexion aux autres.

La confidentialité des échanges est garantie ainsi que la professionnalisation continue en tant que Coach. Geneviève est inscrite en supervision individuelle et collective à Paris et est en cours de formation pour devenir superviseur de Coach avec M.Volle – Past President ICF France et directrice d’IDSUP-Institut de Supervision à Paris.

“Développez prise de conscience et responsabilité” - Geneviève Courbaud